找到好工作并不完全取决于学历的高低，而是取决于多个因素。尽管学历对于某些职位来说是重要的，但其他因素，如工作经验、专业技能、语言能力、沟通能力和人际关系等，也同样重要。 有些职位可能对学历有更高的要求，特别是一些需要专业知识和技能的职位。但是，还有许多其他职位并不要求特别高的学历，而更注重能力和经验。 对于外国人来说，学历低可能会面临一些挑战，因为一些公司可能更倾向于雇用拥有更高学历的人。但是，如果你有其他方面的优势，如在相关行业的工作经验，或者你具备其他特殊技能或语言能力，你仍然可以在求职过程中竞争。 此外，努力提升自己的技能和知识，参加相关的培训和课程，可以增加你的竞争力。同时，建立良好的人际关系网络，通过人脉和个人推荐找到机会也是重要的。 综上所述，虽然学历对于找到好工作可能有一定的影响，但并不是唯一决定因素。如果你能够在其他方面展现出自己的优势和能力，你仍然有机会找到好工作。
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甲午战争失败原因之一：缺乏预见性
甲午战争失败的原因之一是缺乏预见性。下面以中国的视角来阐述这一点。 在甲午战争之前，中国封建社会经历了数百年的相对封闭和自给自足的发展，与外部世界的接触有限。因此，缺乏对外部世界的了解和预见性成为中国在甲午战争中遭受挫败的原因之一。 首先，中国政府对日本实力的低估是由于缺乏对外部世界的了解所导致的。中国政府认为日本是一个弱小的国家，无法与中国抗衡，因此没有采取足够的措施来应对日本的威胁。然而，事实证明，日本经过一系列的现代化改革和军事建设，已经在军事、工业和技术上迅速崛起，并在甲午战争中展示了强大的海军实力。中国政府对日本实力的低估使得他们未能做出适当的军事准备，导致遭受了一系列的失败。 其次，缺乏对外部势力的预见性使中国政府无法有效应对国际环境的变化。在甲午战争之前，欧洲列强已经通过殖民扩张和海军建设实现了强大的海上霸权，并正在东亚地区崭露头角。然而，中国政府没有认识到这个趋势的严重性，也没有意识到他们自身在国际竞争中的劣势。作为一个农业国家，中国在海上力量和军事技术方面明显落后于列强，这使得他们在与日本作战时处于劣势。 此外，中国政府在甲午战争中还缺乏对战争形势和策略的预见性。他们没有正确判断日本的战争意图和战略，并没有采取有效的军事和外交措施来应对日本的威胁。相反，中国政府采取了被动的应对策略，导致甲午战争中的一系列挫败和失利。 综上所述，甲午战争失败的一个重要原因是中国政府缺乏对外部世界的预见性。他们低估了日本的实力，没能意识到国际环境的变化，以及没有正确判断战争形势和采取有效的应对措施。这些因素导致了中国在甲午战争中的失败。
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